Garanzia Giovani è un'importante occasione anche per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste nelle diverse Regioni, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano. Offrendo opportunità di lavoro, formazione e autoimprenditorialità, contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi del programma.
Le aziende che assumono giovani iscritti al Programma Garanzia Giovani, possono richiedere all'INPS un bonus occupazionale dai 1.500 ai 6.000 euro che sarà erogato sottoforma di sgravio contributivo.
Il sistema di assegnazione del bonus occupazionale è diversificato in funzione della tipologia di contratto con cui avviene l'assunzione, delle caratteristiche del giovane e delle differenze territoriali.
Gli importi del bonus occupazionale ammontano a:
I tirocini extracurriculari incentivati dalla Regione Campania mediante il PAR prevedono l’erogazione di un’indennità mensile diretta al Tirocinante pari a massimo 500,00 euro mensili per un massimo di 6 mesi comunque non superiore a 3.000,00 euro.
Esclusivamente per i tirocinanti diversamente abili e per i tirocinanti svantaggiati, l’importo del contributo è di massimo 500,00 euro mensili per un massimo di 12 mesi comunque non superiore a 6.000,00 euro.
La Regione Campania riconosce inoltre un contributo per il finanziamento degli oneri assicurativi obbligatori dei tirocinanti.